Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Executive
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Executive die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van de dagelijkse HR-activiteiten binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in human resources en is in staat om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die de algehele bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. De HR Executive zal fungeren als een belangrijke schakel tussen het management en de medewerkers, en zal zorgen voor een effectieve communicatie en samenwerking binnen het team. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder meer het beheren van wervings- en selectieprocessen, het ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's, het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en het bevorderen van een positieve werkcultuur. De kandidaat moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk probleemoplossend vermogen en het vermogen om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving. Als HR Executive speel je een cruciale rol in het bevorderen van de groei en het succes van onze organisatie door het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Bevorderen van een positieve werkcultuur
- Ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties
- Uitvoeren van prestatiebeoordelingen
- Beheren van compensatie- en voordelenprogramma's
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterk probleemoplossend vermogen
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices
- Ervaring met HR-software en systemen
- Vermogen om te werken in een dynamische omgeving
- Sterke leiderschaps- en interpersoonlijke vaardigheden
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het beheren van wervingsprocessen?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in human resources?